Junior Designer: maak jij het internet écht af?

Sluitingsdatum vacature: 25 januari 2026.

Wij zoeken een gedreven en leergierige starter die de ambitie heeft om verder te kijken dan alleen ‘mooi’ design. Als Junior Designer ben je de schakel die de basis van onze projecten legt en ervoor zorgt dat de designs van Level Level consistent, toegankelijk en gebruiksvriendelijk zijn. Je werkt nauw samen met andere designers, front-end en back-end developers, project managers en andere specialisten binnen het team. Toegankelijk ontwerpen is een belangrijk aspect in je werk, waarbij je werkt volgens richtlijnen zoals de WCAG. Binnen Level Level krijg je de ruimte om mee te denken, te leren en jezelf continu verder te ontwikkelen als designer.

Over Level Level

Bij Level Level richten we ons op het ontwerpen en ontwikkelen van hoogwaardige websites, webapplicaties en digitale oplossingen. Met een sterke focus op gebruiksvriendelijkheid en toegankelijkheid streven wij ernaar om digitale ervaringen te creëren die voor iedereen toegankelijk zijn. Ons team bestaat uit gepassioneerde professionals die zich inzetten voor het leveren van kwaliteit en het voldoen aan de hoogste normen op het gebied van digitale toegankelijkheid.

Wat ga je doen als designer bij Level Level?

Als Junior Designer ben je een essentiële, ondersteunende kracht binnen het design team. Je werkt aan de creatie van ontwerpen die nauw aansluiten bij merkidentiteiten van onze opdrachtgevers. Jij zorgt ervoor dat de design taken die je worden toevertrouwd, van het assisteren bij sessies tot het maken van wireframes en visuele voorstellen, correct en consistent worden uitgevoerd en netjes worden opgeleverd en gedocumenteerd. Daarnaast speel je een belangrijke rol in je eigen ontwikkelingspad door actief nieuwe skills en kennis eigen te maken, design en toegankelijkheid principes toe te passen, en door vragen te stellen en feedback te verwerken.

Je functie in het kort

• Je werkt aan uitdagende projecten voor middelgrote en grote klanten zoals Cordaid, IFFR, Museum Rotterdam en Universiteit voor Humanistiek.
• Je bent (mede)verantwoordelijk voor het bedenken, ontwerpen en het uitwerken van succesvolle concepten en websites.
• Je assisteert actief in de verkenningsfase door deel te nemen aan sessies. Je leert kritische vragen te stellen over de klant- en gebruikersdoelen en signaleert welke informatie je nodig hebt om het design- en ontwikkelproces verder voort te zetten.
• Je werkt samen met het team aan user stories op basis van onderzoek en ontwerpt wireframes en user flows voor websites en landingspagina’s.
• Je kunt visuele ontwerpen maken die goed aansluiten bij de merkidentiteit van de klant. Daarnaast ben je vertrouwd met de basisprincipes van design, zoals structuur, kleurgebruik, typografie en witruimte.
• Je leert waarom we inclusief bouwen, en voert eenvoudige checks uit op het gebied van toegankelijkheid waarbij je samen met een teamlid naar oplossingen zoekt.
• Je levert je werk netjes en opgeruimd op. Je kijkt kritisch naar je eigen werk en dat van je collega’s.
• Je bent nieuwsgierig, stelt vragen en staat open voor feedback.
• Je bent ambitieus en pikt nieuwe skills snel op, altijd op zoek naar de beste oplossing en durft je eigen ideeën in te brengen.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een leergierige, ambitieuze en teamgerichte Junior Designer die klaar is om de basis van het vak te leren en snel te groeien in een dynamische WordPress-omgeving.

• Je hebt relevante werkervaring (stage telt mee, maar bureau-ervaring is wel echt een pré) in design.
• Je denkt vanuit het perspectief van de eindgebruiker en je bent in staat verrassende en creatieve concepten te ontwikkelen die een optimale gebruikerservaring bieden.
• Je bent gefascineerd door het internet en goed op de hoogte van wat er speelt.
• Je kunt goed communiceren en opereert graag in teamverband.
• Je bent in staat in één week aan meerdere projecten te werken.
• Pré: Je hebt basiskennis van WordPress.
• Pré: Je hebt ervaring met toegankelijk ontwerpen volgens WCAG AA 2.2 richtlijnen.

Wat bieden wij jou?

• Een functie tussen de 36-40 uur per week.
• Een startsalaris afhankelijk van opleiding en ervaring, conform het salarishuis van de DDA; ter indicatie tussen €2500-3100 (o.b.v. een 40 urige werkweek).
• In eerste instantie een tijdelijke functie van 6 maanden, met uitzicht op verlenging en uiteindelijk een vast contract.
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden (pensioenregeling, laptop en reiskostenvergoeding);
• De mogelijkheid om te werken aan uitdagende projecten voor toonaangevende klanten in verschillende sectoren;
• Een fijne werkomgeving en een professioneel en gedreven team; 
• Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, met mogelijkheden voor training en certificering;
• Goede mix van jonge en ervaren collega’s in diverse disciplines;
• Leuke borrels en bedrijfsuitjes;
• Enorm lekkere koffie van Schot Koffie;
• Iedere maand een stoelmassage;
• Sporten bij Yogaground.

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

Na het insturen van je CV, portfolio en een motivatie ontvang je van ons zo snel mogelijk een bevestiging van ontvangst. Als we je uitnodigen voor een gesprek neemt onze office manager Ilse contact met je op om een eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je helaas niet uit, dan laten we je dit natuurlijk ook netjes weten.

De eerste ronde van de gesprekken vindt plaats in de week van 2 februari (dag nader te bepalen). Als we verder gaan met je, plannen we een tweede gesprek in. Tijdens het tweede gesprek (week van 9 februari) gaan we dieper in op relevante onderwerpen. De gesprekken worden gevoerd door je mogelijk toekomstige team lead, je directe collega’s en onze people manager. Natuurlijk mag jij tijdens de gesprekken ook altijd vragen aan ons stellen. Graag zelfs!

Zijn we een match? Wil jij graag bij ons werken en zijn wij enthousiast over jou? Dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek. We bepalen samen je startmoment en zullen vervolgens aan de slag gaan met het voorbereiden van je onboarding. Deze onboarding stemmen we op jou en je ervaring af en zo zorgen we voor een soepele eerste paar maanden bij ons.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.