A day in the life of Level Level – From AM to PM met Dorin

Artikel

A day in the life of Level Level – From AM to PM met Dorin

door

Deze tegeltjeswijsheid zien wij natuurlijk het liefst te koop bij de Xenos, maar je ken nie alles hebben hè. Een baan bij ons daarentegen wel! Hoe is het leven bij Level Level? In serieuzere taal: hoe is het om bij ons te werken?

“Three sixty-five days a year,
Twenty-four a day, seven days a week!” 🎶

Oké vooruit, geen zeven dagen per week. Dorin is nu ongeveer een halfjaar bij ons aan het werk als projectmanager, oftewel PM’er! In deze blog alles over hoe zij dit vindt!

Goedemorgen Dorin! Hoe is het met je en hoe gaat het thuiswerken bij jou?

Goedemorgen! Het gaat heerlijk. En ja, dat thuiswerken is wel een beetje jammer. Ik mis wel echt het contact met collega’s, zoals op kantoor. En het is bij mij thuis soms een soort callcenter; PM’en in coronatijd betekent heel veel bellen! Waarvoor ik normaal even naar iemands bureau kon lopen is bellen nu het snelst. Maar: it’s for the greater good!

Wat is het allereerste dat je doet bij de start van een nieuw project?

Eerst een klein dansje naast m’n stoel natuurlijk! 🎉 Ik vind het altijd erg leuk om weer aan een nieuw project te mogen beginnen. Ik zet het project intern eerst helemaal op. Dit houdt in dat ik alle informatie beschikbaar maak voor het team, in grote lijnen de eerste stappen en afspraken concreet maak en de planning in grove lijnen uitzet. Voordat we beginnen met de werkzaamheden plan ik eigenlijk standaard een kick-off met de klant in en een interne kick-off. Op die manier kan echt iedereen goed van start!

Hoe stop jij de “pro” in projectmanagement?

Best cliché, maar wel waar: je moet echt niet vies zijn van to-do lijstjes. Voor jezelf en voor anderen. Er lopen soms zoveel projecten door elkaar waar van alles voor moet gebeuren, dat je simpelweg niet zonder kunt. Daarnaast heb je als projectmanager een grote faciliterende rol. Vragen stellen als ‘Loop je ergens tegenaan? of ‘Heb je nog iets nodig?’ zijn voor mij dagelijkse kost. Ik denk dat je bij al onze projectmanagers een hoge dosis aan nieuwsgierigheid en flexibiliteit terugziet. Wij stoppen eigenlijk allemaal de “pro” in projectmanagement! Christien, Merel en ik hebben drie totaal verschillende karakters. We vragen vaak aan elkaar “Hey, wat vind jij hiervan?”. Die verschillende input is heel fijn!

Ben jij een watervallert of een scrummert?

Toch wel meer een watervallert!

“The biggest problem in communication is the illusion that it has taken place. Ik las dit ooit ergens en vind ‘m wel erg raak. Altijd alles even dubbelchecken bij je collega’s… Of lijstjes gebruiken dus!” 😉

Dorin Mugshot
Dorin Heijboer
Projectmanager

Wat is het verschil in aanpak tussen een klein, kortdurend project en een groot, langdurig project?

We hebben eigenlijk drie verschillende projecten: kleine projecten, grote projecten en doorontwikkelingen. Het is daarbij belangrijk te realiseren dat er niet één specifieke manier is waarop je een project kunt managen. Maar ik kan wel aangeven hoe we meestal de verschillende projecten aanvliegen.

Kleine projecten: scope is vaak helemaal duidelijk, zonder ingewikkelde koppelingen of functionaliteiten en soms is het design al uitgewerkt. Dit kan altijd snel worden opgepakt. Vaak zijn de kick-offs voldoende om aan de slag te kunnen voor design en na akkoord op het design kunnen de developers aan de slag.

Grote projecten: scope is vaak nog niet helemaal duidelijk, er zijn ingewikkelde koppelingen aanwezig en veel aanvullende functionaliteiten. Zo’n traject wordt dan meestal opgepakt in verschillende sprints (fases). Dit lijkt veel op scrum, maar wij geven zo’n sprint wel graag een kop en staart. 

Daarnaast zijn er ook veel websites van klanten waar we continu aan blijven werken. Dit zijn doorontwikkelingen, waarbij er nieuwe features toegevoegd worden of aanpassingen worden gedaan aan bestaande functionaliteiten.

Waar werk je zelf het liefst aan en waarom?

Ik vind het oprecht allemaal leuk en het liefst heb ik juist een afwisseling van alles: klein, groot en doorontwikkeling. Het vraagt allemaal weer wat anders van mij, het team en de klant. Dat maakt geen dag hetzelfde!

Wat vind je het tofst aan je werk bij Level Level?

Ik mag wel meer dan 1 ding zeggen toch zeker?! Ik heb namelijk een heel lijstje (hoe kan het ook anders als PM’er hè): 

  • Mijn super gezellige, gekke collega’s!! 
  • Een open cultuur; alles is bespreekbaar
  • Mijn werk is erg divers door uiteenlopende projecten en klanten
  • Work hard, play hard! 🎮🎵🍺

Over de auteur

  • Megan Leber

    Megan Leber

    Content Marketeer

    Met een scherpe blik op toegankelijkheid schrijft Megan onze content. Hoe is ze bij Level Level terechtgekomen en waar wordt ze blij van? Lees het hier!

    Ga naar de team pagina van Megan Leber

Enthousiast geworden over Level Level?

Tof! Bekijk of wij op dit moment vacatures open hebben staan.