Merel Janssen

People operations manager bij Level Level

Wat mij inspireert, is om samen met mijn team in een flow te komen voor optimale prestaties. Aanvankelijk vond ik deze dynamiek in projectmanagement, maar ik zag een kans om dit breder aan te pakken en het personeelsmanagement bij Level Level te verbeteren in de rol van people operations manager. In deze rol draag ik graag bij aan een sterk, eerlijk en gezond team en een positieve werkcultuur.

Als we een open en heldere communicatie met elkaar kunnen creëren, als iedereen in het team zich verantwoordelijk voelt voor onze bedrijfsdoelstellingen en met enthousiasme aan projecten werkt, zich uitgedaagd en gewaardeerd voelt en ook de ruimte voelt om af een toe een potje te tafelvoetballen, te tafeltennissen of een klein dansje te wagen, dan ben ik meer dan tevreden.

Hoe ben je bij Level Level terecht gekomen?

Toen ik mijn studie Psychobiologie in Amsterdam startte, had ik nooit verwacht dat ik tien jaar later bij een webbureau zou werken. Dat onderzoek in een laboratorium het niet helemaal was voor mij en mijn passie meer lag bij coördineren en organiseren, daar kwam ik wel redelijk snel achter. Daarom koos ik ervoor mij meer te richten op duurzaamheidsvraagstukken en de management- en beleidskant van de gezondheidszorg. Eerst door mijn master aan de VU en later als projectmedewerker voor een ICT project bij een patiëntenorganisatie. Als product owner heb ik binnen dat project intensief samengewerkt met Level Level.