Direct naar inhoud

Zodat jij ons straks niet meer nodig hebt

Je wilt geen dure, eindeloze samenwerking. Je wilt dat jouw team het zélf kan. Precies dat is het doel van ons Accessibility Partnership. We zijn de tijdelijke expert die naast je staat, je team traint en de juiste processen inricht. Net zo lang tot je ons niet meer nodig hebt.

Accessibility Partnership

Christien vertelt je graag meer over de werkwijze. Plan een gesprek in.

Profielfoto Christien van de Sande van Level Level.
Christien van de Sande Managing director

De werkwijze

De Quickstart gaf je de routekaart. Maar de reis zelf? Die doen we samen.

Een partnership is geen dik rapport dat in een la verdwijnt. Het is een actieve, maandelijkse samenwerking. Learning on the job. Zo maken we van toegankelijkheid een automatisme, geen vervelende ‘moetje’.

Direct starten

Uit de quickstart is gebleken waar je nu staat, wat kritieke issues zijn en wat je bedrijf nodig heeft om toegankelijk te worden. In het partnership beginnen we hier meteen mee. We bepalen de focus voor de komende maanden en integreren naadloos met jullie manier van werken (Jira, Slack, Teams, het maakt ons niet uit)

We focussen direct op de hoe: hoe zorgen we dat elke review en elke oplossing een leermoment is voor jouw team?

Meebouwen en coachen

We werken actief mee en valideren designs, code en content. We nemen je team mee in elke stap, leggen het ‘waarom’ uit en coachen ze om de volgende keer zelf de juiste keuzes te maken.

Onze consultants komen uit het werkveld. Zij weten dat er geen one-size-fits-all oplossingen zijn. Ze denken mee met jouw technieken en frameworks, zodat de oplossing niet alleen toegankelijk is, maar ook gewoon bij jou past.

Kennis borgen

Terwijl we bezig zijn, nemen we je mee in de “waarom?”. Doordat jouw team leert waarom ze iets wijzigen of toepassen, leren ze het zelf mee te nemen naar toekomstige features, componenten en updates. Dit is de kern van ons werk. Door je in de praktijk meteen mee te nemen in de theorie leer je het zelf doen.

We zien het als een succes wanneer we onze betrokkenheid kunnen afbouwen, omdat jouw team het zelf kan.

Onze missie: jouw teamleden leren hoe ze het zelf kunnen doen.

Wat je team leert tijdens het partnership

De bouwstenen voor jullie onafhankelijkheid.

  • Zelf ontwerpen en coderen volgens de regels

    Door vroeg in het proces mee te kijken, leren we designers, developers en copywriters de principes van toegankelijkheid toepassen. We leggen uit, geven voorbeelden en zorgen dat ze het de volgende keer zelf kunnen.

  • Zelf technische problemen oplossen.

    Loopt je team vast? We geven geen kant-en-klare code, maar laten zien hoe onze specialisten het probleem aanpakken. Zo neemt jouw team de technieken en de mindset over.

  • Zelf de standaard zetten en bewaken.

    Via training en strategische begeleiding creëren we accessibility champions binnen je organisatie. Zo wordt het een gedeelde verantwoordelijkheid en een standaard onderdeel van jullie kwaliteit.

  • Zelf specialistische hulp inzetten.

    Ook als je het zelf kunt, is soms extra hulp nodig. We leren je wanneer een gebruikerstest, een diepgaande audit of een verdiepende training zinvol is, zodat je in de toekomst zelfstandig de juiste expertise kunt inschakelen.

Level Level was our backbone for accessibility expertise when we faced a challenge of revamping our whole product portfolio in preparation for European Accessibility Act. Thank you for helping us, training us and guiding us. We are now leading accessibility solutions development and research in our space.
Portret Slava Bronevitskiy
Slava Bronevitskiy Lead Designer bij CCV

Jouw partner is geen theoretische consultant.

Onze specialisten zijn ervaren developers en designers. Vanuit jarenlange praktijkervaring hebben zij zich gespecialiseerd in digitale toegankelijkheid. Ze kennen de technische uitdagingen en de oplossingen als geen ander.

  • Caitlin de Rooij

    Accessibility specialist

    Stagedivet alleen bij Gutalax
  • Florian Schroiff

    Accessibility specialist

    Kan heel goed een Duits accent nadoen
  • Andrée Lange

    Senior designer

    Verzint nu alweer iets beters
  • Merel Janssen

    People operations manager

  • Jan-Willem Oostendorp

    WordPress Hosting

  • Taeke Reijenga

    CEO

Het resultaat: een toekomstbestendige, inclusieve én succesvollere organisatie.

Ja, een toegankelijke organisatie heeft een groter bereik en loyalere klanten. Maar het gaat verder dan dat. Je bouwt aan een merk waar iedereen welkom is. Je investeert in een duurzame toekomst en een team dat de vaardigheden heeft om die toekomst te bouwen.

Klaar om zelf aan de slag te gaan?

Investeer in de kennis en kunde van je eigen team. Plan een gesprek en ontdek hoe we een op maat gemaakt traject opzetten om jouw organisatie volledig zelfstandig te maken in digitale toegankelijkheid.